為打造團隊，搭建管理體系，提高管理能力，大霧彌漫，何董事長不畏嚴寒，堅持來工廠指導工作。

      根據(jù)人人家的實際情況制定了一系列的學習計劃和管理流程、標準、規(guī)范和制度。并按照計劃進行推進。按照落地計劃，人人家召開了工作會議。

  學別人最好的，做自己做好的，沒有最好，只有更好。人人家有這么敬業(yè)的老板，有這么優(yōu)秀的團隊，人人家這個沉淀26年的品牌一定會大放異彩，芝麻開花節(jié)節(jié)高。